本报讯（记者 林靖 通讯员 叶健）日前，北京市海淀区法院首次实行副庭长竞争上岗，增加了普通法官竞争中层副职岗位的机会。
此次竞争中层副职岗位，须先后经过民主推荐、个人报名、书面考试、公开考核等程序。37名法官现已进入公开考核阶段，就自身优势、主要业绩、任职规则及实现远近期目标的措施进行公开演讲和答辩，其中包括普通法官和现任副庭长。
许多竞岗者认为，竞岗打破了以往论资排辈的旧体制，使优秀人才能够脱颖而出，并为法院的发展承担更重的责任与义务。一名中年庭长表示，后生可畏，已感到自身的压力，唯有不断提高自身素质才能不被淘汰。海淀法院院长朱江认为，竞争上岗的意义不仅是选拔优秀人才，更重要的是将公开、平等的竞争激励机制引入管理中，它所带来的思想观念和行为方式上的变革，意义更为深远。
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